制作优秀简历四要素

对于每一个求职者来说，最重要的恐怕就是做出一份优秀的简历。那么，如何做好这份简历呢？在此，我想谈谈笔者的一些看法。 首先，简历必须反映 自己的意愿。 这是最重要的一点，也是招聘经理最想知道的。简而言之，就是“我能为贵公司做些什么”。在简历中列出你最擅长的两三项技能，让招聘主管一眼就能看到你想应聘的职位，不至于马上把简历扔到一边。 建议：在简历中，最好列出证明你有这个能力的事实，而不是吹嘘。但是你不能只列出你做过的工作。让招聘主管相信你真的有真正的实力。 第二，简历必须反映 自信 这是一个关键点，也是招聘经理迫切想知道的。简而言之，就是“我能胜任这个职位”。在这一项中，你要介绍你最显著的成就、最值得骄傲的成就以及你曾经获得的最光荣的荣誉，让招聘主管对你有信心，有找你面试的欲望。 建议：自信不代表自大。简历中不要说一些无关紧要的话，以免影响招聘主管对你的印象。 第三，简历必须反映 自己的真诚 这是最容易被忽视的一点，也是招聘主管潜意识里的希望。简而言之，就是“你很重视我的公司”。因此，在简历的开头，你应该表明“该申请是为贵公司准备的”。虽然这样增加了求职成本，但是可以表现出应聘者在这家公司工作的诚意。 小建议：“真诚的时候，金石开。”在你的简历中，让招聘经理认为你真的想去他的公司工作，而不是去投简历。 第四，简历内容不要冗长。 制作简历时，你可能会认为内容越详细，越方便招聘主管了解你。但是，现在的社会是一个高效的社会，每个人都有做不完的工作。对于招聘经理来说，他没有时间看你一页纸的简历，你的良苦用心在这里也会弄巧成拙。 建议：语言简洁，简历少废话，让招聘主管觉得你是个有能力的人。